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来源:  本站    时间: 2019-8-20 10:26     点击:0次

8月13日,济宁市总工会副调研员、机关党委副书记李炳奎,基层组织工作部部长葛琰一行3人来裕隆集团检查指导“争创职工信赖的职工之家,争做职工信赖的娘家人”创建工作。曲阜市总工会党组书记、主席李建伟,副主席陈贵亮等领导陪同。裕隆集团党委书记郭永峰简要介绍了集团公司“双争”创建及工会工作开展情况,纪委书记、工会副主席兼党群工作部部长孙留成参加座谈。

在听取汇报和查看资料后,李炳奎对裕隆集团紧紧依靠职工办企业、强化民主管理、搭建关心职工五大平台建设以及党建带工建、工建促党建、党工共建促发展的做法给予肯定,并希望裕隆集团进一步总结经验,再接再厉,不断推进工会工作再上新台阶,让职工群众真正感受到工会组织是“职工之家”,工会干部是最可信赖的“娘家人”。

座谈会上,李建伟要求裕隆集团要进一步解放思想,创新机制,一如既往地发挥职工主力军作用,彰显职工主人翁地位,把企业命运与职工利益紧紧联系在一起,把人才培养与职工成长紧紧结合在一起,全面提升员工向心力,打造命运共同体,促进企业发展,全面提高职工幸福指数。

郭永峰表示,近年来,裕隆集团在各级党组织及上级工会组织的指导和关心支持下,牢固树立“以职工为中心”的发展思想,深化党建带群团工作机制,强化工会组织建设和制度建设,坚持职代会制度,加强民主管理和厂务公开,坚持不懈服务安全生产,深化思想政治工作,全面关心职工生活,深入开展困难职工帮扶救助,维护职工队伍稳定,实现了党群互融、合力提升,持续提升了职工的获得感、价值感、幸福感。积极践行群众工作工会先行工作理念,围绕全心全意依靠职工办企业工作方针,着力完善推进了五大平台建设。一是完善了以工资集体协商为依托的职工维权共享平台,坚持职代会和工资集体协商制度,达成的工资增幅、公积金基数上调、全员健康查体等职工福利逐一得到落实;二是完善了以职工职业技能大赛为依托的职工技能提升平台,连续两年与济宁、曲阜两级总工会、人社局联合开展了职工职业技能大赛,扩大了技术比武岗位工种范围,先后700人次参加选拔,64名选手获得优秀名次,11名选手被授予曲阜市“五一劳动奖章”;三是完善了以劳模(技师)创新工作室为依托的职工创新创效平台,建有集团级劳模(技师)创新工作室10个、市级创新工作室3个,2018年完成创新课题76项,取得实用新型专利11项,直接或间接创出经济效益过千万元;四是搭建了以帮扶救助体系为依托的职工关爱平台,突出困难职工帮扶救助,坚持“六必访”“六必谈”“十到家”机制,解决职工实际困难,切实让企业大家庭的温暖传递到每个职工心中;五是搭建了以集团公司职工文化体育联合会为依托的文化建设平台,成立了职工文学爱好者协会、职工微视频爱好者协会、职工志愿者协会、职工体育运动爱好者协会、职工书法摄影美术爱好者协会等组织,传承弘扬manbetx官方网站,丰富职工业余生活,满足职工精神文化需要。通过五大平台建设推动,实现了在人力资源上共享,活动阵地上共用,平台载体上共建,活动开展上联合,工作创新上联动,为企业和谐稳定、转型发展凝聚了力量,提供了保障。下一步,裕隆集团将不忘初心,牢记使命,继续努力,始终坚持全心全意依靠职工办企业的方针不动摇,严格按照上级党组织和工会组织工作要求,开展好“双争双创”工作,全力打造“党建带工建、工建促党建、党工共建促发展”工作品牌,继续完善推进五大平台建设,把裕隆真正建成为职工信赖的“规范之家、民主之家、温暖之家、卓越之家、稳定之家”。

(党群工作部 胡跃东)